免费论文摘要：豆芽网伯乐蒙受华夏千里马-S 工作接洽公司的人才甄选计划接洽

猎头行业是 90 岁月初加入我国的新兴行业,近些年不管从筹备仍旧收益上都 获得了迅猛的兴盛。很多昌盛国度在人才以及处置人才的寻访上面都是依附猎头来 实行的。而暂时我国对人才的需要量特殊大,人工资源在企业的要害性赶快普及, 同声企业也越来越关心与猎头公司的协作。S 公司是创造于 1956 年的美国的高端人工资源效劳公司,重要为各大公司雇用 高档处置人才。S 公司是行行业内部的佼佼者,在大中华地域已深耕几十年,公司 2013 年寰球收入到达 6000 万美金,不妨说是美国的“伯乐”。S 公司的在华的重要存户 有年来从来会合在驻华的寰球五百强的巨型公司。因为交易兴盛的须要,S 发端发掘 与华夏外乡企业的协作。文中以 S 公司为赶快耗费品性业的新的外乡存户 N 公司寻 找商场总监为案例,发掘 S 公司在与外乡企业协作中遇到的艰巨和辩论,试验领会 协作中爆发的一系列因为勾通不畅,处事及动作办法各别惹起的的题目,提出处置 计划,以找到更为配合存户 N 公司诉求的华夏区商场总监的理念人选。正文蓄意运用与地位领会相关的人才雇用、人才测验评定和独当一面力等关系表面,结 合本质题目,提出一个鉴于动静地位领会的独当一面力模子来普及候选者的配合度的解 决计划。同声对 S 公司效劳的凡是典型过程长进行了表面梳理,鉴别杰出的上风服 务,矫正不及之处,完备和产生一个更灵验、更符合现在商场的处事形式和过程, 为存户供给更好的接洽参谋效劳。

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