论文摘要：航空维修工程中的人为因素研究

报酬成分是一门运用科学，以操纵摆设的报酬接洽重心。运用报酬成分利于于优化报酬展现并缩小报酬缺点。报酬成分展现了动作科学和人文科学、工程学和情绪学的本领和规则。人和与人关系的百般成分及其彼此感化是报酬成分接洽的重要实质。宇航培修中的报酬成分接洽，主假如接洽宇航培修经纪的处事展现感化，优化宇航培修职员的处事展现，缩小报酬缺点，保护宇航安定。连年来的接洽表白，与报酬成分关系的遨游事变，减少至80%；与培修职员关系的遨游事变，也呈飞腾趋向；因为宇航体例的矫正和兴盛，铁鸟板滞因为形成的事变已很少爆发，而报酬成分已变成事变的重要因为。刻意接洽宇航培修中的报酬成分，全力贬低培修处事中的报酬缺点，是寰球列国宇航界连年来共通探求的目的。正文以宇航培修中报酬缺点动作接洽案例，对该题目举行了较为所有的商量和接洽。开始接洽了报酬成分的兴盛；贯串宇航培修处事的特性及人的动作展现的控制性，阐明了在宇航培修处事中，感化宇航培修职员处事展现的成分；领会宇航培修中的报酬缺点，接洽归结出培修缺点的基础典型；经过客观的面临报酬缺点，找到培修缺点的基础；优化培修职员的处事展现，缩小缺点的爆发；并提防提出了提防宇航培修中报酬缺点反复爆发的灵验办法。本课题的接洽，对保护宇航安定，缩小宇航培修名目中的报酬缺点，具备很强的适用价格。

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