免费论文摘要：鉴于企业人命周期的才华本钱培养接洽

常识财经下，才华本钱仍旧变成企业比赛上风的要害根源，是企业价格创作及变化的要害成分。才华本钱的处置在企业价格提高的进程中无疑正表演着一个最为要害的脚色，才华本钱的培养与处置更加变成企业处置的要害本能。 按照企业人命周期表面，居于各别兴盛阶段的企业展现出的阶段特性是有分别的，企业中心比赛力的根源——才华本钱要害本领也有所分别。所以，灵验辨别居于各别人命周期的企业的才华本钱要害因素，决定其对企功绩效的感化，进而实行才华本钱与企业策略的共同和集成，以保护企业才华本钱处置目的与企业策略目的的实行，是正文接洽的重要题目。 正文经过回忆国表里已有的关系接洽功效，选定才华本钱两因素形成表面动作接洽表面普通，并辨别对才华本钱形成因素人工本钱及构造本钱举行感化成分领会。正文举行了才华本钱培养接洽计划安排，接洽开始沿用VAIC模子对才华本钱举行计量用以检查才华本钱形成因素对企功绩效的感化，以精确哪些才华本钱形成因素完备巩固企功绩效的本领。之后应用因子领会本领举行感化成分对才华本钱形成因素奉献水平的定量化，以辨别才华本钱要害因素。正文对204家消息本领行业挂牌公司举行实证接洽，将其分别为成长久，老练期，没落期三组，并辨别对居于各别阶段企业的才华本钱各要害因素举行辨别并提出培养战略。经过从实证截止来看，正文接洽截止较为客观、公道的测量了才华本钱感化成分的奉献水平，经过对感化成分的奉献水平举行排序比拟，找到了企业才华本钱要害因素，为企业培养才华本钱，革新企功绩效供给了按照。

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