免费论文摘要：京能团体国际电气公司 SAP HR的安置与实行

  跟着企业比赛的加重，新颖企业之间仍旧从保守的简单产物的比赛渐渐过度到以消息化为特性的企业资源处置的比赛。个中，人工资源仍旧在企业的兴盛中吞噬越来越重本地位，寰球资源的开拓中心仍旧从物资资源的开拓转向人工资源的开拓、运用。人工资源是新颖企业的策略性资源，也是企业兴盛的最要害的成分。一个企业是否安康、平常的运转、兴盛，很大水平上在于于企业的人工资源处置的程度。企业资源处置软硬件ERP为新颖企业供给了普及比赛力的灵验本领。沿用ERP为典型处置创造前提，为消息共享供给平台，为扶助计划供给按照，为企业变化供给能源，是普及企业处置水宽厚企业中心比赛力的要害本领。同声ERP也是企业消息化的一个要害构成局部。而SAP ERP是暂时ERP产物中运用最老练、最普遍的一种。 为了普及企业处置水宽厚加快企业消息化树立，动作动力行业一员的北京动力入股（团体）有限公司自2011年2月份便启用了SAP ERP实行名目。名目重要经过对SAP FI/CO MM SD PM/PS HR等5大模块的实行进一步提高团体内消息化处置程度。北京国际电气工程有限公司动作京能团体的二级单元，其SAP ERP HR名目相应团体消息化树立的所有安置和安置，实行了HR模块中的构造处置，人事处置，薪酬处置，绩效处置，培养和训练处置，雇用处置、考勤处置、企业派别、司理自主和职工自主。 正文从表面和试验两上面动手，以企业消息化和新颖人工资源处置为后台，以SAP R/3 人工资源处置模块为接洽东西，开始对ERP的观念与兴盛过程作了扼要的阐明，而后精细阐明了SAP R/3体例HR模块的功效，并贯串京能团体国际电气公司ERP名目中HR模块的安置与实行的本质案例，对其交易需要举行领会，并提出关系处置实行计划，进一步论据SAP HR模块对于提高企业人工资源处置程度起到的要害性效率。

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