免费论文：某企业人力资源管理系统的设计与实现

近些年来，随着Internet技术和企业信息化建设的发展，构建基于Web的信息管理系统的需求越来越复杂，开发周期也越来越紧迫，同时对系统的稳定性、扩展性和可维护性要求也越来越高。但是在实际的系统开发中，每个项目都需要根据实际应用寻找一个新的解决方案，这种方式即费时又费力，无法满足企业信息化建设发展的要求。因此在开发Web应用系统的过程中，为了提高开发效率，同时考虑到应用系统的灵活性、安全性和实用性就需要有一种好的设计模式。一个好的可复用的系统框架设计作为一种可行的方案来解决这一常见的问题。针对以上问题，本文以日本某大型跨国公司的人力资源管理系统的开发作为理论与实践的结合，对系统的开发方法、开发模式、开发语言的选型进行详细的论述，最终确定了基于Struts的多层体系结构的解决方案。在开发过程中，通过应用基于MVC设计模式的Struts架构，实现了表示逻辑和业务逻辑的分离，为系统的开发和维护提供了更大的灵活性和更好的可管理性，同时也很好地解决了本系统开发中的诸多关键技术问题。通过实践表明，应用这种系统框架可以提高系统开发的效率，同时满足系统扩展性和可维护性的要求。

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