免费论文：托业考试在我国企业人力资源管理中的应用

在今天的国际商务环境下，中国企业立足本土、征战海外，面临的是企业国际化、全球化的问题。只有人才国际化才能实现企业的国际化已经成为我国企业管理者的共识。对企业来讲,人力资源管理在企业的成长过程当中占有特殊地位,并且日益成为企业竞争优势之源。对企业管理者而言，人力资源管理为企业创造了竞争优势。 寻求有效的人力资源管理工具成为人力资源管理者的重要工作。 作为国际通用标准的托业（TOEIC）考试已经被全球60多个国家和地区的5000多家著名的跨国企业纳入其人力资源管理体系，用于人员招聘，岗位标准的制定，人员培训等人力资源决策中。进入中国四年来，托业（TOEIC）考试不但应用于跨国企业的中国分支机构，而且已经广泛的应用在中国的民族企业中。联想、华为、海尔、美的电器、南方航空等企业都已经意识到托业（TOEIC）考试作为有效的人力资源管理工具可以为企业带来更大的收益。文章从介绍托业（TOEIC）考试在国外的发展历程及国外企业应用托业（TOEIC）考试的经验出发，介绍了我国企业目前对于托业（TOEIC）考试的应用现状，采用抽样和问卷的调查方法对托业（TOEIC）考试在我国企业人力资源管理中的应用进行了定量的研究，从而量化了托业（TOEIC）考试为企业人力资源部门带来的绩效。并且对更多的国内企业的人力资源管理部门提出了意见和建议。

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