论文摘要：反社会人格障碍劳教人员认知情绪调节因素研究

研究目的： 反社会人格障碍（ASPD），又称“反社会人格障碍”、“无情人格障碍”或社会病态，是常见的人格障碍之一，是与其他人格障碍最明显的区别。其特点是经常出现违反社会规范的行为。 ASPD不仅危害患者的身心健康和主观幸福感，还对家庭成员和社会构成威胁，应引起人们的重视。因此，对ASPD相关问题的科学研究是促进社会稳定、构建和谐社会的需要。本研究旨在丰富我国ASPD流行病学调查数据，将情绪研究方法植入ASPD研究，探讨ASPD个体情绪体验和情绪调节的特点，探索有效的ASPD治疗方法。从情感的角度来看方法。 ？？？研究方法： 1 筛查：采用人格诊断问卷（PDQ4+），从哈尔滨市司法局下属三个劳教所的634名在押人员中抽取219名ASPD阳性受试者。 . 2 半结构化访谈：SCID-II（Structured Clinical Interview for DSM-IV），即DSM-IV轴双结构化访谈，用于对初筛检出的ASPD阳性个体进行二次筛查，最终确诊与ASPD。共110人，最终检出率为23%。这部分科目被编入ASPD组；从第一次筛选获得的ASPD阴性受试者中随机选择110名受试者，并使用SCID-II进行二次筛选。最终共有105名受试者被诊断为非ASPD，将这部分受试者重组为对照组。 3 认知情绪调节调查：将中文版认知情绪调节问卷（CERQ-C）分发给ASPD组和对照组，探讨ASPD个体的情绪调节特征。 4、实验方法：从国际情绪图片系统中筛选出30张负面图片、中性图片、正面图片，以此为工具，探索ASPD个体在无情绪诱导条件下和条件下的效价判断特征情绪诱导，探讨ASPD个体的情绪体验特征。研究结果： 1、劳教所用PDQ4+工具测得的ASPD检出率为45.8%，高于外省罪犯和大学生的检出率。同时，男性ASPD检出率明显高于女性。 2 一般而言，劳教所犯人常用的策略是接受、重新关注计划、积极的重新评估和自我批评。前三种是积极的适应性调整策略，而自责是缺乏适应的消极调整策略。 3 比较ASPD组和对照组可以发现，ASPD组在灾难性和责备他人维度上得分明显高于对照组。与对照组相比，ASPD 组的受试者使用了更多的负性条件反射策略。 4.不同性别的ASPD个体在认知情绪调节的选择上存在差异。女性在自责维度上显着高于男性，而男性在灾难性维度上显着高于女性。 5 在没有情绪诱导的情况下，ASPD组对正面图片和中性图片的判断误差明显高于对照组；在没有情绪诱导的情况下，ASPD 组对情绪图片的反应明显低于对照组。控制组。 6 在诱发积极情绪的情况下，ASPD组对积极图片的反应错误数显着高于对照组；但在诱发负面情绪的情况下，ASPD组对正面图片的反应与对照组相同。没有显着差异；在引发负面情绪的情况下，ASPD组对中性图片的反应错误数显着高于对照组。 7 在不同的诱导条件下，反应时间仍具有与研究1相同的特点，即ASPD组的反应时间明显小于对照组。研究结论： 1 从整体分析来看，ASPD个体与对照组在情绪认知调节因素方面没有差异，但与对照组相比，ASPD个体更多地选择了灾难性和责备式的调节方式。因此，患有 ASPD 的人比其他人更容易冲动和愤怒，也更有可能做出暴力或破坏性行为。 2 女性 ASPD 个体在自责因素上得分较高；男性 ASPD 个体在指责他人因素上得分较高。因此，男性的行为比女性更具攻击性。 3 在没有情绪诱发条件的情况下，患有 ASPD 的人倾向于对中性和积极的情绪刺激作出消极反应。 ASPD个体的认知模型会首先使用负效价模型来判断情况，然后对负面事件产生应激反应。 4 在负性情绪诱发的条件下，患有 ASPD 的个体更多地体验到负性情绪的累加效应。 ASPD个体的情绪控制能力相对较弱，存在的负面情绪会更多地影响对其他事件的判断。 5.与未诱导的情况相比，ASPD组和对照组在诱导负面情绪后，对负面图片的反应错误数均有所增加。

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