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跟着消息本领的飞快兴盛,职工的本领很快过时,更加是IT行业,在这种场合下,普及职工的本领,维持职工本领的与时俱进,对职工培养和训练无疑被提上议程。 本课题贯串作家试验公司的本质名目,经过领会已有培养和训练体例的近况,贯串企业培养和训练的需要,安排并实行了一个鉴于OSGi(Open Service Gateway initiative)模块化本领,旨在为企业职工供给充分的培养和训练实质,并融时髦下比拟风行的SNS搜集应酬化元素,以满意企业职工培养和训练需要的企业培养和训练体例。舆论的重要处事囊括:开始比较企业已有培养和训练体例,贯串职工培养和训练需要,运用软硬件工程本领实行了对体例的建立模型;其次决定体例本领框架结构,囊括OSGi实行框架的比拟与采用、数据长久化框架比拟与采用、鉴于key/value的NoSQL计划的比拟与采用等,建立体例的普通本领框架结构;接着安排并实行了企业培养和训练体例,以体例功效模块为单元,对作家所介入模块的安排与实行作了精细的阐明,并处置了通用本领分门别类树的安排与实行、文书档案类课件转码以扶助在线预览和播放、运用Redis对课程播放记载和学员课程进修记载举行保存的实行以及OSGi情况下尝试等困难,实行了体例功效;结果阐明了体例功效的尝试,按照名目开拓尝试过程大略引见了体例的尝试处事,保护了体例的精确性和宁静性。 鉴于OSGi的企业培养和训练体例鉴于模块化开拓,贬低了交易模块之间的啮合度和搀杂度,满意了企业职工百般化的培养和训练需要,获得了普遍微词,为企业建立培养和训练体例供给了模仿和扶助。
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