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首都钢铁公司团体暂时正处在策略转型、构造安排功夫,面临企业严酷的筹备和商场比赛场合,企业运用体例日益搀杂,体例的运转和保护功效也日益变低,企业连接展示数据分别、反复寄存、不行用、废物数据等情景,不只引导企业的工作数据越来越多,更是使得处置计划职员却没辙从宏大的数据库体例中准时精确的赢得所需数据消息。总公司对深入调配轨制变革,完备收入与效率、功效挂钩体制做出了精确安置,以各交易部分为主宰的专科部分对钢铁功绩效观察评介体制举行了从新树立。正文即对此绩效考核评议名目中的模子安排做进一步的接洽。 正文精细证明了此次首都钢铁公司团体SAP BI体例的实行进程,并阐明了SAP商务智能模块与SAP其余模块以及非SAP体例举行对接的办法。同声贯串企业本质情景和表面,商量了首都钢铁公司团体在ERP情况下建立商务智能体例的新形式。 正文开始引见了SAP实行本领论、商务智能模块的基础观念和功效,并以此做为此次名目实行的表面参考。在名目调查研究阶段,引见了商务智能体例的近况和交易对体例的需要;在交易宏图筹备局部,引见了商务智能数据流转进程和体例实行要害本领;在体例实行和上线阶段引见了体例功效设置、体例摆设、功效尝试、数据筹备和存户培养和训练等上线筹备处事。
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