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在现在寰球,管人也被称为“人工资源处置(HRM)”,指的是“震动的构造发展灵验地运用其人工资源”动作一家国际性公司,东家该当领会,管人要胜利现在比赛剧烈的寰球情况中是很要害的。人工资源处置在火油和自然气构造,就像在任何其余构造,把人才动作重要的财产。这是财经机制的要害后劲。其品质和实行的完备性在于于在很大水平上,在实行构造目的的胜利。 这项接洽的重要手段是为了探究革新常识过程外包和提高现有人工资源处置体制的路途和本领,以使其不妨动作工作司理人处置人工资源的灵验东西。作品安排了一个对准100名职工的调查询卷,这100个样品囊括一群体味充分的工人、工程师和处置者之类。观察截止不妨扩充到火油和自然气行业。舆论应用了弥补与穿插的附加数据考证本领,囊括案例接洽、大师观察和文件领会。
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