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人的缺点动作是由人和情况共通确定的,个中人的效果成分对于人的缺点动作爆发有启动性的感化。人的认知模子不妨很好的证明人的缺点动作爆发进程和机理,能灵验普及人因真实性领会的精确性和确凿性,进而灵验的拟订报酬缺点的隐藏和提防办法。在暂时第二代人因真实性领会本领中,一致建立了人的认知真实性模子,个中对感化人的缺点动作的成分越来越所有,并在洪量产业范围中博得了普遍运用。正文在接洽动作科学、认知情绪学等关系表面的普通上,商量将效果成分调整到人因真实性领会中的认知模子中,建立了鉴于效果的认知模子框架,并提出了鉴于效果的认知真实性与缺点领会本领,对舰运载飞机接收着舰的案例举行了本领运用。开始,对动作科学、认知情绪学等学科经纪的动作与效果的联系举行接洽领会,贯串人-机体例操纵职员处事的特性,辨别于社会人的效果范式,对人-机体例中操纵职员的效果范式举行计划,并给出操纵职员效果程度的丈量本领;其次,提出了鉴于效果的认知模子框架,从效果的观点对人机体例操纵职员的认知动作举行了刻画,对效果因子和效果形式的内在举行了阐明,并对效果因子再分门别类,挑选出重要因子以决定效果形式;接着,在鉴于效果的认知模子的普通上,模仿认知真实性与缺点领会本领(Cognitive Reliability and Error Analysis Method,CREAM),提出了鉴于效果的认知真实性与缺点领会本领,囊括对报酬缺点的分门别类框架,鉴于朦胧论理的效果形式决定本领以及报酬缺点几率的径直量化本领;结果,贯串舰运载飞机接收着舰的简直案例,领会接收着舰工作中的一切人因事变,囊括遨游员、着舰引导员等6类动作主体,实行一切人因事变的人因真实性领会,从而探痛快地接洽了舰运载飞机接收着舰工作中的归纳报酬缺点感化,动作该范围人因真实性领会本领运用的一个弥补。
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