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搀和培养和训练是在新颖的企业处置形式下兴盛的一种新的培养和训练形式与本领,源自于E-learning与常识处置在企业的运用与兴盛,对于搀和培养和训练的形式与本领,有很多各别的证明与运用形式,对于在巨型散布式企业怎样在发展E-learning培养和训练的普通上,建立灵验的搀和培养和训练形式是企业培养和训练范围面对的一个题目。搀和培养和训练在泰西的巨型企业与台湾的企业运用对立较多,同声在高档培养范围也有局部运用,但对于我国此刻巨型企业的培养和训练运用,搀和培养和训练的运用还对立较少。对于搀和培养和训练自己具备的特性和是非势的接洽会为搀和培养和训练的运用供给灵验的表面引导。接洽表白,搀和培养和训练形式在确定水平上既不妨填补保守培养和训练的少许缺点,又不妨明显普及E-learning的培养和训练功效,但因为企业培养和训练的处置形式与本领与企业自己的文明与所处的行业精细关系,各别的处置轨制,各别的企业兴盛阶段,所沿用的培养和训练处置形式与培养和训练兴盛策略都是各别的,以是有对准性接洽搀和培养和训练在一定行业与一定企业的形式与本领,会给搀和培养和训练的顺序与通用形式创造供给灵验的运用普通,对准企业的处置特性与培养和训练实质,运用适合的搀和培养和训练形式会大大普及培养和训练的功效,同声贬低企业的培养和训练本钱。 正文经过对南京航空学院的行业特性、企业兴盛情景、处置形式以及南京航空学院实行搀和培养和训练前提的领会,安排出南京航空学院搀和培养和训练形式,以及领会南京航空学院实行搀和培养和训练的要害因素,经过在南京航空学院天合同盟培养和训练名目中实行搀和培养和训练举行实证领会,检查南京航空学院的搀和培养和训练形式的灵验性,为其它企业更加是巨型散布式宇航企业建立搀和培养和训练供给参考。
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