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跟着我国保障行业赶快兴盛,保障公司的保障在业职员数目连接的减少。怎样灵验地处置保障公司的保障在业职员是暂时每一个人寿保险公司所面临的题目。固然,暂时各家公司都仍旧树立了出卖处置体例,但面临着禁锢策略和法令规则的安排、商场和公司比赛战略的变革,暂时的出卖处置体例还不许精巧的扶助出卖准则随时变化的需要,历次基础法改版都须要加入洪量的人工物力来对体例举行安排和从新开拓。按照准则引擎的安排思维,经过梳理保障出卖处置的职员构造和薪资交易需要,咱们安排并开拓了一套鉴于准则引擎的出卖处置体例,体例囊括了对职员构造处置、薪资处置和准则引擎处置等功效。当保障出卖处置的薪资准则爆发变革时,只须要保护准则而不须要窜改代码,体例沿用软硬件工程表面常识,实行了准则引擎的操纵功效,体例沿用B/S框架结构,鉴于组件化安排规则,具备精巧性和可扩充性的便宜,满意了交易准则由交易用户举行设置的需要。暂时体例已实行完全的安排与开拓,经过了体例的验收尝试,并发端在某保障公司举行运用。体例运转稳固,满意出卖处置部分的须要,普及了薪资准则变革的自设置保护程度,灵验提高了出卖品质,到达了体例安排诉求。
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