免费论文：HX公司《应收账款处置轨制》变化之路

  HX公司动作西门子产业产物最老资历的代劳商，在体验了长达近30年兴盛的情景下，交易量却从来不温不火，同声近3年来还常常遇到重要的资本周转题目。资本周转的要害性对于代劳商行业来说的要害性显而易见，以是，HX公司高层引导于2012年年中，将必需于2013年年终前灵验处置公司面对的应收账款题目的硬性目标下发至其时方才从HX公司子公司人事部分调任至母公司总司理辅助地位上的C司理身上。其时的C司理过程与各关系部分引导勾通领会之后，于2013年1月出场《应收账款处置轨制V1.0》，本想借助补助轨制空缺的本领处置题目，然而没有想到遇到出卖部分稠密主干职工的激烈冲突。固然在公司总司理的强权干涉之下，该轨制最后得以实行。然而过程近半年功夫的试运转，成果的最多的是职工的埋怨，以至再有感化功绩的情景爆发，然而应收账款题目却没有获得应有革新。在此功夫，C司理经过对公司交易的深刻接洽领会，对一线职工的访谈等本领连接窜改该轨制，最毕竟2013年6月尾推出越发接地气，本质灵验的《应收账款处置轨制V2.0》。截至2013年8月尾，新轨制推出2个月给公司就带来了明显变革，应收账款有鲜明缩小的趋向。HX公司动作西门子产业产物最老资历的代劳商，在体验了长达近30年兴盛的情景下，交易量却从来不温不火，同声近3年来还常常遇到重要的资本周转题目。资本周转的要害性对于代劳商行业来说的要害性显而易见，以是，HX公司高层引导于2012年年中，将必需于2013年年终前灵验处置公司面对的应收账款题目的硬性目标下发至其时方才从HX公司子公司人事部分调任至母公司总司理辅助地位上的C司理身上。其时的C司理过程与各关系部分引导勾通领会之后，于2013年1月出场《应收账款处置轨制V1.0》，本想借助补助轨制空缺的本领处置题目，然而没有想到遇到出卖部分稠密主干职工的激烈冲突。固然在公司总司理的强权干涉之下，该轨制最后得以实行。然而过程近半年功夫的试运转，成果的最多的是职工的埋怨，以至再有感化功绩的情景爆发，然而应收账款题目却没有获得应有革新。在此功夫，C司理经过对公司交易的深刻接洽领会，对一线职工的访谈等本领连接窜改该轨制，最毕竟2013年6月尾推出越发接地气，本质灵验的《应收账款处置轨制V2.0》。截至2013年8月尾，新轨制推出2个月给公司就带来了明显变革，应收账款有鲜明缩小的趋向。

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