免费论文摘要：品行坚忍性在工作压力与情结反馈之间的安排效率

大学结业生与同龄青春比拟，具备较高智力商数、较高文明以及较高品行品德，也负担着来自社会、家园及自己的较高憧憬，但因不足对自己生长的科学看法与正面与反面体味，面临百般挑拨，她们极易爆发情绪压力。跟着工作比赛的连接加重，工作压力愈来愈变成大学结业生百般压力之首。为了领会大学结业生工作压力的近况，以及工作压力对大学结业生的感化，本接洽在古人接洽普通上，采用了西安市六所高等院校应届大学结业生，经过对42人的访谈截止，370人的原始问卷的名目领会、1636人的初始问卷的探痛快成分领会和正式问卷的考证性成分领会，最后得出比拟有理的大学结业生工作压力构造。本接洽还进一步沿用自编大学结业生工作压力问卷、坚忍品行量表、状况-特性焦躁问卷、自己评价苦闷量表，对西安市五所大学554名应届大学结业生举行问卷观察，以期不妨领会大学结业生工作压力的近况及特性，商量大学结业生工作压力、品行坚忍性和情结反馈的联系，蓄意为大学结业生缓和工作压力、高等院校工作引导部分处事供给参考按照。接洽得出如次论断：（1）自编的大学结业生工作压力问卷囊括工作前提压力、工作本质压力、工作本领压力、工作情况压力四个维度。该问卷具备杰出的信度、效度，可用以丈量工作压力。（2）大学结业生工作压力得分居于平淡偏下程度。工作压力四个维度按感化水平从高到低排序顺序是：工作前提压力、工作情况压力、工作本领压力、工作本质压力。（3）各别类型大学结业生工作压力的展现特性：男、女结业生在工作本质压力和工作情况压力两维度上分别明显；团员、非团员结业生在工作总压力及工作本质压力、工作本领压力和工作情况压力三维度上分别明显；各别家园地方地结业生在工作总压力及工作前提压力和工作情况压力两维度上分别明显；签订契约、未签订契约结业生在工作压力上分别明显。各别类型大学结业生品行坚忍性的展现特性：男、女结业生在加入维度上分别明显；文、理科结业生在挑拨维度上分别明显。各别类型大学结业生情结反馈的展现特性：团员、非团员结业生在特性焦躁和苦闷上分别明显；各别家园地方地结业生在状况焦躁上分别明显；签订契约、未签订契约结业生在状况焦躁和特性焦躁上分别明显。（4）大学结业生工作压力与情结反馈的联系：工作压力与焦躁、苦闷呈明显正关系；工作压力及其各维度对焦躁、苦闷具备猜测效率。（5）大学结业生品行坚忍性与情结反馈的联系：品行坚忍性与焦躁、苦闷呈明显负关系；品行坚忍性及其各维度对焦躁、苦闷也具备猜测效率。品行坚忍性及其各维度在工作压力与焦躁、苦闷之间起安排效率，即不妨缓冲工作压力带来的焦躁、苦闷等情结反馈。

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