免费论文摘要：工作变换范式下非空间性Simon效力的认知加工体制

刺激-反馈相容性（Stimulus–Response Correspondence effect，SRC效力)是从空间配合联系的观点刻画刺激场所与举措反馈的空间形式对个别消息加工感化的观念，对此题目的接洽从来是认知情绪学和工程情绪学范围关心的热门题目。动作一种典范的空间刺激-反馈相容性效力，Simon效力及其百般变式近几年来也遭到接洽者越来越多地关心。正文接洽的非空间性Simon效力属于规范Simon效力的一种变式。往常接洽者沿用各别的试验范式，遏制刺激情势、反馈办法等商量空间Simon效力和Simon效力回转局面，并试验用各别表面模子加以证明，但于今尚产生一致的定论。最新接洽表白，在Simon工作的新变式——共同Simon工作中也能爆发Simon效力，即共同Simon效力（the joint Simon effect, JSE)。当将规范双重采用Simon工作变为单人go/no-go工作时，即由一个被试仅对刺激的两种属性中的一种举行单按键反当令，Simon效力消逝；当两个被试共通实行go/no-go工作即共同工作时，Simon效力又爆发了，即共同Simon效力。这表白，在单人go/no-go工作中，被试单按键反馈不须要将该反馈源代码为左或右，所以刺激场所源代码不复与反馈场所源代码生存配合或不配合，Simon效力消逝；在双人go/no-go工作即共同工作中，另介入者的生存感化被试工作或动作表征，Simon效力又展示。接洽者提出很多表面假如来证明这种局面，个中有代办性的表面重要有空间反馈源代码假说（the spatial response coding account）和参考源代码假说（the referential coding account）。二者都觉得，空间反馈源代码是共同Simon效力爆发的要害成分，但二者在刺激空间维度的关系性上面生存分别：空间反馈源代码假说把刺激空间场所看作是反馈源代码的独一参考维度；参考源代码假说则觉得任何可感知的维度或事变均可动作反馈辩别的普通。对准两种假说的商量，Sellaro等人（2014）沿用典范双重采用工作、单人go/no-go工作和双人go/no-go工作（即共同Simon工作）三种工作范式，接洽证明非空间性Simon效力的生存，提出Simon效力的新变式即鉴于脸色的非空间性Simon效力和非空间性共同Simon效力，该接洽截止很好地扶助了参考反馈源代码假说，即任何可感知的明显的（空间性的或非空间性的）刺激属性或事变均可动作反馈辩别的普通。所以，本接洽开始反复考证Sellaro等人的接洽，以证明非空间性Simon效力能否生存，而后沿用工作变换范式商量非空间性Simon效力的回转局面及其效率体制，并试验用论理再源代码准则假说给予证明。本接洽囊括两个试验。试验一沿用典范的双重按键采用工作，被试左手和右 手辨别戴着与反馈键所标志脸色（赤色或绿色）普遍的拳套，诉求被试对重心表露的赤色或绿色的形势刺激（圆形或三角）举行形势辩别，以考证非空间性Simon效力能否生存。试验2沿用迁徙范式，诉求被试进步行开辟工作，中央休憩五秒钟，而后实行确诊工作，个中开辟工作为脸色辩别工作（脸色为关系维度），确诊工作为形势辩别工作（脸色为无干维度），以商量当脸色辩别工作中脸色配合不相容时，形势辩别工作中非空间性Simon效力能否减小、消逝，以至爆发回转局面，并商量非空间性Simon效力回转的认知加工体制。本接洽重要获得以次论断：（1）生存鉴于脸色的非空间性Simon效力，即工作-无干的刺激自己的非空间性属性（如脸色）也不妨经过机动路途获得机动化地加工。也就说，刺激的非空间性属性（如脸色）也能机动地激活与其一致或普遍的反馈，展现为当脸色配合普遍时比脸色配合不普遍时，反馈更快，精确率更高。（2）鉴于脸色的非空间性Simon效力的生存进一步证明参考源代码假说。空间场所并不是反馈源代码的独一参考维度，其余任何可感知的明显的刺激特性均可动作反馈源代码的参考维度。（3）遏制工作引导语，非空间性Simon效力也会减小、消逝，以至爆发回转。非空间性Simon效力回转局面适合论理再源代码准则，即开辟工作中笼统的脸色配合的”不普遍反馈“准则机动迁徙到确诊工作中工作-无干的刺激脸色维度引导非空间性Simon效力减小、消逝，以至爆发回转。

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