论文摘要：智力资本对企业绩效的作用机理研究

在知识经济时代，知识已经取代了传统的生产要素成为战略性的重要资源。生存于经济全球化和知识经济时代的企业，尤其是知识密集型的高技术企业依赖于智力资源的开发和部署而不是物质资产管理来创造价值。良好的智力资本管理制度能够为企业绩效带来正面的影响，而通过实证检验来明确认识智力资本与企业绩效的关系是利用智力资本创造企业价值，提高企业绩效的基础。本文在回顾国内外相关研究的基础上，构建了智力资本资源库，并采用因子分析法得出了智力资本各要素的价值评分，进而实现了对智力资本的评价。本文以105家上市公司为样本总体，检验了智力资本资源库内各要素间的相互作用关系；并且从智力资本与企业盈利能力、智力资本与企业市场价值的相互关系这两个角度对智力资本与企业经营绩效之间的关系进行了实证检验。检验结果表明，智力资本各要素间能够相互影响。智力资本各要素都对企业盈利能力有正向促进作用。结构资本对企业的市场价值有非常显著的正向促进作用；关系资本对企业市场价值有微弱的正向影响；人力资本与企业市场价值的正相关关系不显著。从整体结果来看，智力资本对我国上市公司企业绩效有正向影响。

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