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独当一面力是指与灵验的或精巧的与处事绩效关系的部分本质,囊括五个层面:常识、本领、自我观念、社会脚色、特性和效果。应用独当一面力这一致念不妨将构造中的绩效特出者与绩效普遍者加以辨别。独当一面力接洽仍旧被普遍应用到人工资源处置体制的建立中,如雇用、采用、培养和训练、薪酬、绩效处置之类,是普及构造功效和普及本钱效率的灵验本领。本接洽的手段是以军中国民用航空公司共同运转体制下的空间交通控制员独当一面力为接洽东西,经过情绪丈量学的实证接洽本领,创造空中交通管理职员的独当一面力构造模子,找到动作一名特出空中交通管理职员所该当完备的独当一面力本质,进而为空中交通管理构造的职员采用轨制、人工资源兴盛和构造框架结构的优化供给表面按照。此次接洽应用文件商量、BEI访谈、大师访谈等调查研究本领,过程整治资料、访谈截止领会、本质因素挑选、大师计划等阶段,对保留住来的独当一面力本质词条举行领会,设置独当一面力本质,在独当一面本质领会的普通上辨别各个独当一面力本质词条的等第,并对独当一面本质词条证明,结果产生由5个维度(情绪本质、处事作风、基础本领、特出本领、处置与勾通本领)、23个独当一面本质词条形成的控制员独当一面力发端模子。在发端模子的普通上,按照模获得的模子构面,体例动作问卷,在军中国民用航空公司控制部分散发动作问卷和构造访谈搜集数据。随后,构造散发控制员独当一面力本质目标权重领会问卷,敬请人工资源大师和空中交通管理体例里面大师逐条查看每一题项的要害性,确定能否为军中国民用航空公司控制员独当一面力本质的要害问项,并按照要害度对本质模子的各别层级目标举行排序。结果,应用SPSS软硬件对搜集到的数据举行信度、辩别度和成分领会,齐头并进一步做了关系性领会和回归领会,再应用档次领会法领会了各项独当一面力本质权重,最后创造控制员本质模子。舆论分为6章:第一章论断,阐明了舆论接洽的后台及意旨;第二章是独当一面力接洽简介,对独当一面力观念及国表里接洽情景举行了大略引见;第三章是创造空间交通控制员独当一面力发端模子,引见了沿用的本领发端模子形成;第四章是创造空间交通控制员独当一面力最后模子,引见了沿用的本领,并对独当一面力成分举行了领会;第六章是控制员独当一面力(特性)AHP权重领会,应用档次领会法对各成分权重举行领会;第六章是归纳与预测,说领会独当一面力模子的运用范围及意旨,揭穿了接洽中生存的不及,并对此后控制员人工资源处置提出自已的倡导。
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