免费论文摘要：SAP HR在处置维持体例中的安置和实行

为促成团体企业人工资源处置的消息化树立，提高企业人工资源的透彻化处置，优化人工资源的摆设，灵验维持企业转型策略的实行，A邮电通信团体在其处置维持体例MSS (Management Support System)中举行了SAP HR体例的安置和实行。暂时企业中各体例对立独力，消息分别，数据共享性差。关系体例功效不完备，没有一致的处事平台，报表统计功效大略。该名目树立的目的是建立一个会合处置、消息共享的一致处事平台，同声实行人工资源处事过程在体例内的实行，进而缩小人工资源部分的工作性处事。 为实行项手段目的，咱们沿用进步的ASAP本领论动作实行SAP HR模块的本领道路，并经过将HR模块与财政模块以及OA办公室扶助体例举行集成，并与最新的企业派别本领相贯串，实行数据的集中庸共享。经过沿用SAP BW数据堆栈体例，举行数据抽取与消息展示，为各级人工资源处置计划供给维持。实行了数据共享，普及了处事功效，为引导计划准时供给了数据保护。 在A邮电通信团体SAP HR模块的实行进程中，咱们开始领会领会了其现有交易过程和对人工资源处置体例的需要，在鉴于SAP HR模块的功效和特性，与存户举行充溢计划并优化了其关系交易过程，最后产生交易宏图。随后鉴于交易宏图，在体例中举行安置和实行。过程了所有的尝试后，体例上线。SAP HR体例将为其创造起一个一致、宁静、精确的人工资源消息平台，实行跨地区、跨硬件平台的HR处置，人事处置、构造处置、薪资处置产生有机的集成和一致，将普及团体的运作功效，为企业供给准时、精确的人工资源消息。

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