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论文摘要:某开发区管委会绩效管理系统的设计与实施

9679 人参与  2022年01月30日 21:52  分类 : 论文摘要  评论

某经济技术开发区管委会(简称开发区),作为开放型经济的前沿阵地,承担着经济建设和社会公共事务管理的两大职能。随着开发区各项功能的完善和趋同,政策性发展优势逐渐减弱,需要促进开发区发展模式由政策竞争向软环境竞争优势的转变。通过信息化系统实施实现科学的绩效管理,就成为发挥开发区人力资源使用效率和提高软环境竞争优势的关键。现有的管理方式无法满足开发区矩阵式管理环境下的考核需求,需要根据开发区管理环境及特点,个性化地安排解决方案。论文从开发区管委会对绩效管理的需求出发,分析开发区矩阵式管理环境及特点、给出了需求分析,在需求分析的基础上确定了系统开发的技术方案,组织开发、测试和实施。系统开发采用C/S架构,使用的展示、业务逻辑和数据库三层模型,提高了系统的可扩展性。系统的功能模块包括:绩效计划制定与查询、绩效考核、绩效结果分析、工作日志管理、系统维护等五个。通过系统实施,有效提高了工作效率,降低了管理成本,激发了干部职工的热情和活力。系统研究及开发成果,对我国政府及公共管理组织实施绩效管理,有一定的应用参考价值。

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