免费论文摘要：个别局面与东家品牌标记性特性的配合对求职目标的感化

因为求职者的个别局面与企业的东家品牌标记性特性的配合水平对其求职目标有着要害的感化，所以遭到越来越普遍的关心。正文在回忆往常关系文件的普通上，建立了个别局面与东家品牌标记性特性配合对求职目标的效率模子，并提出了关系假如，再应用实证接洽的本领举行考证。本接洽安排了具备杰出信效度的量表，搜集了245名在校应届结业生的灵验数据，并运用SPSS16.0和AMOS 16.0等软硬件对搜集的灵验数据举行关系领会和回归领会等统计领会，并以此动作普通，考证正文提出的模子与假如。接洽截止表白：（1）求职者理念自我局面与东家标记性局面配合对求职目标有正向的猜测效率，即求职者理念自我局面与企业东家标记性局面越配合，越有大概去该企业应聘，篡夺到处该企业处事；（2）求职者理念自我局面与东家标记性局面配合对求职目标的猜测效率鲜明强于求职者实际自我局面与东家标记性局面配合对求职目标的猜测效率；（3）求职者对企业的熟习水平在理念自我局面与东家标记性局面配合猜测求职目标的进程中有安排效率，即理念自我局面与东家标记性局面配合对求职目标的正向猜测效率跟着求职者对企业的熟习水平的减少而巩固。结果，正文对那些接洽截止举行了体例的领会和计划，并指出了本接洽的表面接洽意旨、处置试验倡导、控制性以及将来接洽预测。

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