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SAP HR(人工资源处置)是SAP ERP(企业资源安置)的要害构成局部,扶助企业对人、财、物三大中心资源中的人工资源举行处置,满意处事力安置、处事力领会、职工工作功课处置、职工工作人命周期处置、职工联系处置中国领导主要功效。实行参谋经过对企业的交易调查研究、领会后,对SAP HR模块举行实行。采用SAP HR处置软硬件动作某团体的人工资源处置的消息体例,不妨代替从来将“交易截止记载、消息查问领会”定位为重要功效的eHR体例。经过SAP HR模块的安置和实行,实行人工作务在线处置与处置遏制,充溢运用集成性、宁静性与可扩充性上面上风,符合进一步提高人工资源处置程度的兴盛须要。本舆论是在对某团体人工资源处置需要调查研究的普通上,赋予有理可行的倡导,并在表面上赋予相映的处置计划。贯串交易需要,人工资源处置体例的模块包括:构造处置、人事处置、功夫处置、薪酬处置、培养和训练处置、绩效处置、职工兴盛、雇用处置。舆论提防引见了构造处置、人事处置、功夫处置、薪酬处置四个模块的实行,以及简直体例安排和实行。经过对某团体SAP HR的实行,在做善人力资源处置交易梳理典型和实行沙盘一致安排的普通上,集成各类人工资源消息,涵盖人工资源处置各项中心交易,完备监察和控制、处置、操纵、查问统计、归纳领会等功效,满意计划层、处置层、实行层以及职工部分等上面的运用须要,利于于激动各类人才部队树立,激动人工资源处置程度的普及,为成功实行团体公司人才策略供给杰出的消息化维持。
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